Dans les régions rurales du Kosovo, les chances d’entrer dans le monde du travail sont maigres et les jeunes femmes victimes de nombreux préjugés.
« Je suis déjà venu ici » : voilà la première chose qui me vient à l’esprit quand je sors de la voiture en ce matin pluvieux du mois de mai. Nous nous trouvons à l’est d’Istog, dans une zone légèrement en altitude au pied sud de la chaîne de montagnes démarquant la frontière serbe. À travers la nappe de brouillard, on distingue plus au sud un paysage verdoyant, fraîchement lavé par la pluie nocturne. Une odeur agréable flotte dans l’air. Soudain, cela me revient : il y a 15 ans, Solidar Suisse a soutenu ici un projet de promotion des revenus de la population rurale. L’association « Agroprodukt » transformait des herbes sauvages en différents produits. Aujourd’hui, Agroprodukt est une société à responsabilité limitée qui emploie 61 personnes à titre permanent et 20 à titre saisonnier et qui exporte ses herbes vers l’Europe et outre-mer.
Moins de filles en formation professionnelle
Mais aujourd’hui, c’est à l’entreprise de formation Bliff que je rends visite. Sa directrice Erblina Afdijaj et quatre étudiantes nous reçoivent. Elles emballent des sachets de thé dans des paquets d’aspect très professionnel grâce à une nouvelle machine. Interrompant leur travail, elles rassemblent quelques chaises. Une bonne infusion aux herbes est servie à la ronde. Floriana Hoti est l’une des élèves en cursus professionnel qui suit une formation pratique chez Bliff. Elle vit avec trois frères, trois soeurs, sa mère, son père et deux tantes à Rakosh, à quelque cinq kilomètres de là. Elle est en troisième et dernière année de la formation « Production industrielle » à l’école professionnelle d’Istog. En temps normal, c’est une spécialisation dans laquelle on retrouve nettement plus de garçons que de filles. Mais dans la classe de Floriana, il y a cinq filles et trois garçons. « Nous nous connaissons depuis la neuvième classe », dit Floriana. « Et nous avons toutes choisi la même formation. Ma tante a joué u rôle décisif dans cette décision. Elle disait que les machines, ça ne doit pas seulement être une affaire d’hommes. »
« Mon objectif final est d’avoir ma propre entreprise, de préférence
dans le secteur alimentaire. J’ai déjà quelques idées. »
Le besoin de modèles
Il y a quatre ans, il n’existait pas encore d’offre d’orientation professionnelle dans l’école de Floriana. Elle a entre-temps été introduite en tant que matière à option et largement développée en ligne en parallèle. Cette offre permet aux élèves de réfléchir leurs points forts et à leurs envies réalistes de carrière. Comme pour Floriana, les proches ou les pairs continuent de jouer un rôle important dans le choix de métier. « Après mon diplôme cet été, j’aimerais travailler dans une entreprise comme Bliff. Mais mon objectif final est clairement d’avoir ma propre entreprise, de préférence dans le secteur alimentaire. J’ai déjà quelques idées », confie Floriana d’un air espiègle. Au Kosovo, les filles sont sous-représentées dans les écoles professionnelles, alors qu’elles sont une majorité au gymnase et surtout dans les écoles de soins infirmiers. Pour planifier une carrière qui s’écarte des strictes conventions de la société, les modèles sont un soutien important, comme la tante de Floriana ou Erblina Afdijaj, qui emploie déjà dix femmes dans la start-up qu’elle gère avec succès.
Pour Floriana Hoti, Erblina Afdijai, la directrice de l'usine de thé Bliff, est un modèle important.
Encouragement de la formation et de l’orientation professionnelles
Au Kosovo, Solidar soutient la collaboration entre les écoles professionnelles et le secteur artisanal local pour améliorer la formation professionnelle. Des formations pratiques sont déployées dans des entreprises formatrices et nous formons des enseignant·e·s dans les écoles professionnelles et des mentors dans les entreprises. Nous avons aussi permis l’introduction d’une offre d’orientation professionnelle à l’école secondaire.
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