Notre campagne de sensibilisation s’est appuyée sur un rapport décrivant les conditions de travail dans les usines d’électronique asiatiques ainsi que sur une enquête réalisée auprès des enseignes de commerce de détail d’appareils électroniques en Suisse et leur responsabilité sociale.

Le rapport a révélé que des événements commerciaux mondiaux comme le Black Friday étaient directement liés aux mauvaises conditions de travail dans les usines de fabrication d’appareils électroniques en Asie. Parallèlement, notre enquête auprès des détaillants suisses a montré que ces derniers n’assument pas suffisamment leur responsabilité sociale ainsi que leur devoir de diligence.

Nous avons donc lancé une pétition demandant aux enseignes de commerce de détail d’électronique comme Digitec Galaxus, Brack, Interdiscount et consorts de s’engager davantage en faveur de la transparence et des conditions de travail dignes. Notre message a été largement diffusé en ligne par le biais d’une vidéo impliquant Dominic Deville, comédien bien connu en Suisse alémanique.

Large couverture médiatique

Le rapport sur les conditions de travail et la responsabilité sociale des détaillants suisse ainsi que notre campagne ont été largement repris et diffusés par les médias, en passant par la première page du Tages Anzeiger en Suisse alémanique, le téléjournal au Tessin, jusqu’au 19h30 de la RTS en Suisse romande. Au total, plus de 7700 personnes ont signé notre pétition exprimant ainsi leur volonté de faire avancer les choses.

Notre engagement pour plus de transparence continue

Lorsque la campagne s’est achevée, nous avons remis notre pétition aux détaillants suisses du secteur de l’électronique et les avons à nouveau exhortés à agir. La chaîne d’approvisionnement des produits électroniques est complexe et, à l’heure actuelle, un contrôle exhaustif est difficilement envisageable. Cependant, des efforts plus importants doivent être entrepris par toutes les parties prenantes pour instaurer la transparence et respecter les droits humains ainsi que le droit du travail. Cela vaut également pour les détaillants en Suisse. Il est de leur devoir de veiller à ce que les produits de leur assortiment soient fabriqués dans des conditions de travail dignes.

Les changements ne surviennent pas du jour au lendemain, ils prennent du temps et demandent de la persévérance. Nous continuerons de nous engager en 2024 pour la transparence et des conditions de travail dignes dans le secteur de l’électronique et suivrons de près les évolutions. Nous nous impliquerons également au niveau législatif pour un plus grand respect des droits humains tout au long de la chaîne d’approvisionnement.