Made in Europe, mais encore …
Information sur les articles
Auteur
Emir Fazlovic · 0 commentaires
Partager le post
La Bosnie en est la preuve : en Europe non plus, les salaires décents ne sont pas acquis.
Amener des changements ensemble
Zekira Nadžak participe elle aussi à l’académie. Sa longue expérience professionnelle lui vaut le respect de ses collègues comme de ses employeur·euse·s. D’emblée, elle a transmis ses nouvelles connaissances dans l’usine avec un tel engagement et une telle conviction qu’elle a été élue première femme directrice du syndicat. Grâce à son contact habile avec les médias, elle s’est rapidement fait un nom sur la scène syndicale bosniaque. Zekira Nadžak trouve préoccupant que seuls 30 % des ouvrières et ouvriers du textile soient affilié·e·s à un syndicat. « Nous devons faire front ensemble pour améliorer les conditions dans nos usines », estime-t-elle. « Le projet m’a ouvert les yeux. La tolérance, c’est terminé ! La pénurie actuelle de personnel spécialisé est l’occasion de changer les règles du jeu. » Et cette chance, Zekira Nadžak entend bien s’en saisir envers et contre tout : « Même si les entreprises se sont dernièrement montrées plus ouvertes à la cause des travailleuses et des travailleurs, la perspective d’un salaire décent reste très lointaine. Mais je suis bien déterminée à changer les choses !»
En savoir plus sur l'Europe du Sud-Est?
Encouragement de la formation et de l’orientation professionnelles
Au Kosovo, Solidar soutient la collaboration entre les écoles professionnelles et le secteur artisanal local pour améliorer la formation professionnelle. Des formations pratiques sont déployées dans des entreprises formatrices et nous formons des enseignant·e·s dans les écoles professionnelles et des mentors dans les entreprises. Nous avons aussi permis l’introduction d’une offre d’orientation professionnelle à l’école secondaire.
Plus d'infosInformation sur les articles
Auteur
Emir Fazlovic
Commentaires