Dürren, Hitzewellen, Starkregen und zunehmende Wirbelstürme beeinträchtigen auch die Arbeitsplätze massiv. Am stärksten betroffen sind informell und temporär Beschäftigte und Sektoren wie Energie, Landwirtschaft, Tourismus und Transport, die von natürlichen Ressourcen abhängig sind. Wer wenig Kapazitäten hat, sich anzupassen, weil alternative Einkommensmöglichkeiten und Sozialversicherungen fehlen, wer stark vom Angebot an Wasser und Nahrungsmitteln abhängig ist, leidet besonders. Allen voran Frauen, die wegen der Geschlechterungleichheit weniger Möglichkeiten haben als Männer.
So führt zum Beispiel Hitzestress zu geringerer Produktivität, das Einkommen sinkt, und die Arbeiter*innen sind zu kurz- oder längerfristiger Migration gezwungen. Manche verlieren ihre Arbeit, oder ihr Zuhause wird wegen vergangener oder drohender Naturkatastrophen unbewohnbar. Allein in den Küstenstaaten Bangladeschs, Indiens, Pakistans und Sri Lankas waren laut Weltbank in der letzten Dekade über 700 Millionen Menschen – fast die Hälfte der Bevölkerung Südasiens – von mindestens einer klimabedingten Katastrophe betroffen.

Pariser Klimaabkommen fordert Just Transition
Der Umbau zu einer CO2-armen Wirtschaft kann zu Fabrikschliessungen, begrenzten Erntemöglichkeiten oder dem Ende der Versorgung mit fossilen Brennstoffen führen. Für die Transformation zu einer nachhaltigen Entwicklung werden die Länder Asiens ihre ökonomische und soziale Politik verändern müssen. Das Pariser Klimaabkommen von 2015 legt explizit fest, dass dabei die «Erfordernisse eines gerechten Übergangs für die Erwerbstätigen und die Schaffung von würdiger Arbeit und hochwertigen Arbeitsplätzen im Einklang mit den national definierten Entwicklungsprioritäten» erfüllt werden müssen.

Leere Versprechen an der COP 26
Die Gewerkschaften nahmen im letzten November an der 26. Uno-Klimakonferenz in Schottland teil und forderten klare Entscheidungen zur Finanzierung der Anpassung an den Klimawandel im globalen Süden, zur Umsetzung eines gerechten Wandels und zur Integration klimakonformer Arbeitsplätze in die national festgelegten Klimaschutzbeiträge (NDC). Doch obwohl die Klimakonferenz einmal mehr das krasse Ausmass der Klimakrise sichtbar machte, erhielten sie nichts als leere Versprechungen. Die von den Staats- und Regierungschef*innen der Welt eingegangenen Verpflichtungen genügen nicht, um die Klimaerwärmung auf 1,5 Grad zu begrenzen, noch werden sie von wirksamen politischen Massnahmen begleitet. So wird der Bruch mit den dominanten Produktions- und Konsummustern zwecks Transition zu einer Null-Emissionen-Ökonomie nicht gelingen.

Bangladesch: Gewerkschaften aussen vor
In Bangladesch wurden die Gewerkschaften bei der Formulierung des NDC, der alle industriellen Sektoren umfasst, nicht konsultiert. So sind die Anforderungen an einen gerechten Wandel – und der nötige Beitrag von Arbeitsministerium, Arbeitgeberorganisationen und Gewerkschaften – darin nicht zu finden.
Dabei hatten sich die Gewerkschaften, unter ihnen die Solidar-Partnerorganisation OSHE, stark für die Integration der Just-Transition-Agenda eingesetzt. Wir führten eine nationale Kampagne für «klimaangepasste Arbeit» und ein Online-Seminar mit der nationalen Arbeitgeber-Organisation durch. Damit wollen wir den sozialen Dialog verbessern und das Engagement der Gewerkschaften in Sachen Gerechtigkeit für klimaverletzliche Arbeiter*innen fördern. Denn die Gewerkschaften spielen eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, bei notwendigen strukturellen Änderungen hin zu einer emissionsarmen Ökonomie würdige Arbeitsbedingungen zu garantieren. Ohne Investitionen in neue Arbeitsstellen, in einen gerechten Wandel und den sozialen Schutz aller nimmt die Gefährdung der vom Klimawandel betroffenen Arbeiter*innen immer mehr zu.