Le 28 novembre 2025, le Black Friday est de retour, et avec lui sa ribambelle d'offres plus alléchantes les unes que les autres. Mais que se cache-t-il réellement derrière cet événement qui revient chaque année ? Plus que tout autre jour, le Black Friday est le symbole d'un système économique fondé sur la surproduction, la guerre des prix et la culture du jetable. L'environnement et les droits humains paient le prix fort.
Les cinq raisons
Découvrez cinq bonnes raisons de remettre en question le Black Friday et de privilégier des alternatives plus responsables. Ensemble, nous pouvons lutter pour des conditions de travail dignes.
Dix ans après le lancement du premier Black Friday en Suisse, l’attrait de cet événement semble s’essouffler. En 2025, les détaillants suisses s’attendent à un chiffre d’affaires de 450 millions de francs dans le secteur non alimentaire, soit près de dix millions de moins que l’année précédente. L’incertitude économique et la hausse du franc suisse expliquent en partie cette baisse. Si cette évolution paraît positive, la population suisse dépense en moyenne toujours beaucoup plus que le reste du monde pour les offres du Black Friday : cette année, 90 % des Suisses prévoient d’en profiter.
Cependant, les vagues de promotions ne se limitent plus à une seule journée : elles s’étendent désormais sur tout le mois de novembre, du Singles Day au Cyber Monday, puis aux soldes d’hiver en décembre. L’offre exceptionnelle se banalise, et les consommateur·trice·s sont de moins en moins enclin·e·s à payer le prix fort. Cette nouvelle tendance a des conséquences sociales. Lorsque les marges des entreprises diminuent, la pression se répercute sur celles et ceux qui fabriquent nos produits dans les pays du Sud. Les entreprises, cherchant à maintenir leurs bénéfices, reportent ces coûts sur les premiers maillons de la chaîne. Les travailleuses et les travailleurs gagnent à peine de quoi vivre dans des conditions de travail indignes.
Le passage du Black Friday au Black Everyday ne fait qu’exacerber cette asymétrie : les offres se succèdent ici, tandis que le rythme et la pression augmentent là-bas.
2. L'envers du système des rabais
Derrière les semaines de promotions se cache un système fondé sur une concurrence acharnée et l’obligation de baisser les prix. Les bénéfices des entreprises diminuent, alors que les coûts pour la publicité, le transport et les retours clients ne cessent d’augmenter. Les marques internationales qui produisent dans les pays du Sud transfèrent cette pression sur le bas de la chaîne. Elles abusent de leur position dominante auprès de leurs fournisseurs : non seulement elles dictent les prix et les délais, mais elles leur transfèrent souvent les coûts des normes sociales et environnementales qu’elles prétendent respecter.
Le « Black Friday », le « Cyber Monday » ou le « Singles Day » ne servent d’ailleurs souvent pas à écouler les stocks des magasins. Dans de nombreux secteurs, les usines produisent exprès pour ces événements. Notre rapport sur l’électronique montre par exemple que les usines d’électronique recrutent la majorité de leur personnel sur une base temporaire à l’approche de ces pics de vente. Ces ouvrières et ouvriers travaillent sous une pression immense, n’ont aucune sécurité sociale et sont payé·e·s au lance-pierre, pour être ensuite licencié·e·s dès que les commandes sont livrées. Dans des usines comme Foxconn ou Pegatron, principaux fournisseurs d’Apple, le taux de personnel temporaire dépasse les 70 % de la main-d’œuvre.
Les événements commerciaux entraînent souvent une production spécifique qui repose sur l’embauche temporaire de travailleur·euse·s privé·e·s de protection sociale et soumis·es à des conditions d’exploitation.
Près de
70 %
des travailleur·euse·s des usines d'électronique sont employé·e·s sur une base temporaire à l'approche d'événements commerciaux.
3. Les travailleuses et les travailleurs paient l'addition
Les travailleuses et les travailleurs subissent les conséquences des rabais, des offres exceptionnelles et des promos en tout genre. Ce sont elles et eux qui paient le véritable prix de notre (sur)consommation. Dans les usines qui produisent de l’électronique, des jouets ou des vêtements dans les pays du Sud, les travailleuses et les travailleurs triment plus de 60 heures par semaine et peuvent effectuer jusqu’à 120 heures supplémentaires par mois, n’ayant souvent que deux ou trois jours de congé.
Au Cambodge, par exemple, les abus sont nombreux dans les usines textiles : retards de paiement des salaires, congés refusés, absence de ventilation adéquate, fontaines à eau malodorante, syndicats limités. Des ouvrières et des ouvriers expliquent qu’elles et ils boivent le moins possibles pour éviter de devoir aller aux toilettes et de prendre du retard sur leur objectif quotidien. Ces personnes travaillent par des températures de 35 degrés. Dans ce pays, Solidar Suisse soutient le programme « Better Factories » de l’OIT, qui contrôle les conditions de travail dans les usines et publie les résultats sur un portail en ligne. Grâce à des formations, les travailleur·euse·s ont appris à consulter et à utiliser les données récoltées grâce à des formations. Des améliorations concrètes ont ainsi été obtenues dans plusieurs endroits : meilleure aération, indemnités de repas ou de santé et reconnaissance d’abus auparavant minimisés.
Notre (sur)consommation a un impact sur les personnes tout en bas de la chaîne d’approvisionnement : les travailleuses et les travailleurs sacrifient leur temps, leur santé, leurs droits pour nos rabais.
Les événements commerciaux ont également des conséquences souvent négligées sur l’environnement. Les ventes en ligne sont devenues un élément central de la frénésie des rabais autour du Black Friday. Fin novembre, la Poste suisse enregistre chaque année des chiffres records pour les envois et les retours de colis : plus de 20 millions en quelques semaines seulement. La combinaison entre livraison express et retours gratuits entraîne une forte hausse des émissions de CO₂. Selon les études, chaque retour génère entre 0,5 et 1 kg de gaz carbonique. À titre de comparaison, les émissions générées par le retour d’un seul T-shirt équivalent à un kilomètre parcouru en voiture. Parallèlement, une partie des articles achetés lors des promotions n’est jamais utilisée, dort dans l’armoire ou finit à la poubelle.
Dans nos pays d’intervention aussi, l’environnement pâtit de la fabrication des produits. Au Bangladesh, dans les tanneries, les travailleur·euse·s sont non seulement exposé·e·s sans protection à des produits chimiques dangereux leur causant troubles cutanés ou pulmonaires, maux de tête, infections intestinales et fatigue, mais ces produits sont également souvent rejetés dans la nature. La pollution environnementale causée par le secteur du cuir affecte lourdement les communautés avoisinantes. Les usines de chaussures et de produits en cuir emploient directement ou non près d’un million de personnes. Le Bangladesh exporte actuellement ses articles en cuir dans 53 pays, dont la Suisse.
Le Black Friday est un jour noir pour l’environnement : tandis que les livraisons et les retours engendrent une forte hausse des émissions de CO₂, l’environnement est également ravagé dans les pays de production par des industries comme celle du cuir.
Selon les estimations, les émissions de CO₂ générées par le retour d'un seul T-shirt équivalent à un kilomètre parcouru en voiture.
5. Surconsommation : un effet psychologique
Le Black Friday n’apporte aucun bénéfice ni aux droits du travail ni à l’environnement. Pourtant, chaque année ce sont les mêmes promesses : « Maintenant ou jamais ! », « Aujourd’hui seulement ! » ou « – 50 % sur tout ». Les consommateur·trice·s qui attendaient des réductions finissent souvent par acheter plus que prévu. Les détaillants du commerce de détail recourent de manière délibérée à des techniques psychologiques afin d’inciter à l’achat : les comptes à rebours et des messages comme « plus que trois articles disponibles » créent un sentiment d’urgence, même lorsque les entrepôts sont pleins. Certaines offres fixées à 50 % reposent sur des prix artificiellement gonflés. La Fédération romande des consommateurs souligne que ces prétendues économies sont souvent exagérées, voire trompeuses. Des études menées à l’étranger confirment que les achats impulsifs augmentent dès que ces mécanismes psychologiques entrent en jeu.
Pourtant, les multinationales tentent de nous rassurer en communiquant qu’elles assument déjà leurs responsabilités. Dans le cadre de l’initiative pour des multinationales responsables, que Solidar Suisse soutient, des associations professionnelles comme Economiesuisse et SwissHoldings ont remis aux parlementaires une fiche d’information intitulée «Entreprises responsables – déjà une réalité !» Celle des travailleur·euse·s des pays à faible et moyen revenu, que nous avons vu tout au long de cet article, dit pourtant tout autre chose.
Le Black Friday s’appuie sur un marketing ciblé pour détourner les comportements de consommation rationnels et favorise ainsi la surconsommation.
De la pression à la liberté d'agir
En Suisse, de nombreuses personnes subissent une pression financière. L’augmentation des loyers, des primes d’assurance maladie et des prix de l’alimentation rend les rabais du Black Friday particulièrement attrayants. Pourtant, ces prix cassés sont rarement un synonyme d’égalité. Ils déplacent les coûts là où les salaires sont les plus bas et les droits du travail les plus précaires. La solidarité, c’est prendre conscience de cette réalité et s’y opposer.
Par nos comportements, nous pouvons montrer qu’un autre modèle économique est possible : un modèle qui respecte les droits humains, garantit un travail décent et instaure un partage des responsabilités. En optant pour des alternatives par exemple, nous soutenons précisément ces valeurs. Souvent, nous réalisons qu’une consommation consciente est source de plus de sens et de plaisir que la chasse aux rabais. Cela passe aussi par l’action solidaire et le soutien aux organisations qui, comme Solidar Suisse, s’engagent de manière concrète pour des conditions de travail justes.
S'engager pour des conditions de travail équitables, ce n'est pas «Aujourd'hui seulement !». En unissant nos forces et en renforçant la voix des travailleuses et des travailleurs nous pourront avoir un impact sur le long terme.
J'offre une heure de mon salaire
Et si, au lieu de participer au Black Friday, vous offriez une heure de votre salaire aux travailleuses et aux travailleurs qui reçoivent à peine de quoi vivre à la fin du mois ? Ensemble, nous faisons bouger les choses. Merci pour votre solidarité.
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