«Es gibt mehr Geschäfte in Viacha als vor ein paar Jahren: Kleiderläden, Bäckereien, Take-aways …», erzählt ein 21-jähriger Projektteilnehmer. Gleicher Meinung sind Behörden und Unternehmer*innen – sogar unter Coronabedingungen. Gegenüber den Evaluator*innen sagten ausserdem fast zwei Drittel der Teilnehmenden, dass es mehr Möglichkeiten für Jugendliche und für Frauen gebe als früher. Letzteres ist besonders wichtig, denn Frauen sind stark von struktureller Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und im Gewerbe betroffen. Und in besonderem Masse junge Mütter, die gesellschaftlich ausgegrenzt werden, vor allem wenn sie alleinerziehend sind: Sie müssen ihre Ausbildung abbrechen oder verlieren die Arbeit. Deshalb richtet sich ein Programm speziell an sie. Mit dem Effekt, dass viele von ihnen nun für sich selbst aufkommen können, sich ihrer Fähigkeiten bewusst und unabhängiger geworden sind. «Ich kann nun besser ‹Stopp› sagen», erzählt eine 29-jährige Mutter. «Ich schweige nicht mehr, wenn mir etwas nicht gefällt – und ich werde besser behandelt.» Dies beeinflusst auch ihre Position in der Familie. Die Haltung von Vätern und Brüdern, dass Frauen nicht studieren und arbeiten sollen, verändert sich zunehmend, und die jungen Frauen haben mehr Handlungsspielraum.

Beteiligung der Jugendlichen
Der Erfolg von Ch’ama Wayna, für den die jungen Mütter nur das eindrücklichste Beispiel sind, hat auch damit zu tun, dass alle Beteiligten – insbesondere auch die Jugendlichen selbst – an der Gestaltung des Projekts mitwirken. An Runden Tischen mit Gemeindeverwaltung, Unternehmen und Jugendgruppen wurden Vereinbarungen ausgehandelt. So entstanden nicht nur Berufsbildungsprojekte, die technische Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, Informationen zu Arbeitsrechten und Unternehmensführung vermitteln, sondern es wurde auch eine Beschäftigungsförderung samt Budgetlinie gesetzlich verankert. Dies garantiert eine langfristige Durchführung. Die Jugendlichen fühlen sich unterstützt – wie 68 Prozent angeben – und private Unternehmer*innen sind bereit, ihnen eine Chance zu geben: «Die Praktikant*innen hatten zwar keine Erfahrung, aber sie bewiesen Können und Anpassungsfähigkeit. Obwohl es keine Bedingung ist, führte dies auch zu Festanstellungen», sagt der Eigentümer einer Umweltberatungsfirma.

Mangel an formellen Anstellungen
In einem Land wie Bolivien, wo drei Viertel der Bevölkerung informell arbeiten, ist die Gründung eines eigenen Unternehmens häufig die einzige Perspektive für Jugendliche. Deshalb wird ihnen vermittelt, wie sie ein eigenes kleines Unternehmen führen können, und sie erhalten dafür Startkapital vom Projekt. Auch hier sind Selbstbewusstsein und soziale Fähigkeiten ausschlaggebend für den Erfolg. «Das Programm hilft uns, uns selbst kennenzulernen, uns unserer Fähigkeiten bewusst zu werden und unsere Stärken zu nutzen», erzählt ein 25-jähriger Verkäufer von Kunsthandwerk, der am Programm für junge Unternehmer*innen teilgenommen hat. «Ich habe schon als kleines Kind immer Wolle zu Fäden aufgewickelt. Nun habe ich das zu meiner Einkommensquelle gemacht. Ich habe entdeckt, dass ich etwas kann, und bin kämpferischer geworden.»